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2019/7/22 10:52:47发布

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  • 节日福利
  • 单双休

  • 职位要求

    28岁 - 45岁||汉语

    岗位职责:
    1、根据上级领导所规定的工作方针制定具体的实施计划。
    2、及时根据当前的行业方向以及劳动部门的要求,结合公司工作方针,定期修编公司人事管理政策与程序。
    3、制定并落实各项人事工作计划;检查、监督各管理规章制度的执行情况。
    4、制定并实施公司年度人员编制、定编定员方案。
    5、根据公司发展方针,确定各部门职责及权限分配。
    6、整合公司内各岗位说明书,确保吸引和保持合格的员工。
    7、组织制定招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖励等人事管理规章制度,并负责监督实施。
    8、审查、签批各种人事表格、报告等。
    9、组织落实员工的招聘、考核、奖惩、升降职、离职、职级评定等具体工作,处理日常人事事务。
    10、根据公司发展阶段,制定薪资标准、薪资结构及薪资管理制度;
    11、提出奖惩动议,核准各部门奖惩动议,执行奖惩决定。
    12、建立完善的培训体系并检查实施。
    13、制定各岗位职业生涯发展计划,不断开发员工潜能。
    14、定期组织员工各项活动,增强员工凝聚力。
    15、根据公司实际情况,制定合理、有效的绩效考核方案并贯彻落实。
    16、参加公司每半月组织的例会。
    17、参加公司每周一次的例会,完成上级领导交办的临时任务。
    18、检查公司人员每日出勤情况。
    19、检查公司相关政策执行情况,并提出意见。
    20、做好与公司各部门的沟通工作。
    21、向上级领导汇报日常工作。

    联系方式

    联系人:王小芬(联系我时请说是在 和记娱乐人力资源网 上看到的!)

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